Obietnica Zrealizowana Nie zweryfikowano jeszcze
Wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej o 20%
„Wynagrodzenia dla całej sfery budżetowej wzrosną o 20%”
- Terminowość
- Zapowiedź bez terminu w wypowiedzi
- Data wykonania
- 1 lutego 2024
- Kogo dotyczy
- Pracownicy państwowej sfery budżetowej (jednostki finansowane z budżetu państwa)
- Kryterium oceny
- Wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej o 20% w 2024 r.
Daty i etapy
| Data | Co się stało | Dokument |
|---|---|---|
| Wypowiedź z cytowaną zapowiedziąsejm.gov.pl | sejm.gov.pl | |
| Ogłoszenie i wejście w życie ustawy budżetowej na 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 122) z mocą od 1 stycznia 2024 r. wykonanie kryteriumsejm.gov.pl | sejm.gov.pl |
Weryfikacja karty
Stanu realizacji tej zapowiedzi nie zweryfikowaliśmy jeszcze ponownie na podstawie dokumentów. Obecny status pochodzi z wcześniejszej oceny (zob. historię) i nie został ponownie sprawdzony.
W przeglądzie z 30 października 2026 r. sprawdziliśmy tylko daty aktu w ELI — za datę wykonania przyjęliśmy wejście aktu w życie. Nie sprawdziliśmy ponownie, czy akt spełnia całe kryterium.
Wskaźnik jest średnioroczny: określa, o ile rosną pieniądze na wynagrodzenia w państwowych jednostkach budżetowych, a nie gwarantuje identycznej podwyżki każdemu pracownikowi.
Dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe ustawa ustaliła wskaźnik 100,0%, czyli bez wzrostu. W ustawie budżetowej na 2023 r. wskaźnik dla państwowej sfery budżetowej wynosił 107,8%.
Historia oceny
Data przy ocenie to dzień, którego dotyczy stan; obok — kiedy ocenę wpisano do monitora. Skorygowane wpisy zostają widoczne z powodem korekty.
- wpisano 30.10.2026
Zrealizowana — Ustawa budżetowa na rok 2024 z dnia 18 stycznia 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 122), ogłoszona 1 lutego 2024 r. i stosowana od 1 stycznia 2024 r., w art. 9 ust. 1 pkt 3 ustaliła średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, z wyłączeniem osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, w wysokości 120,0%, a dla kierowniczych stanowisk państwowych — 100,0%. Wskaźnik dotyczy państwowej sfery budżetowej; jest średnioroczny, więc podwyżki poszczególnych pracowników mogły się różnić. (dowód)
Brak informacji oznacza status „brak wystarczających danych”, a nie „niezrealizowana”. Po upływie terminu status nie zmienia się sam — ocenę zmieniamy tylko z dowodem i uzasadnieniem.